Centrum Inspiracje Sale Szkoleniowe Warszawa


Tel. 512 352 208
Rodzaj:Centrum Konferencyjne
Adres:Kremowa 7
Miasto:Warszawa 02-969
Województwo:mazowieckie
Okolice:
Warszawa, Warszawa wilanow, sadyba, warszawa ochota, warszawa centrum, warszawa mokotów, warszawa żolborz, warszawa ochota, Konstancin-Jeziorna,
Rozmawiamy:




SALE SZKOLENIOWE – NA CO ZWRÓCIĆ UWAGĘ
20 MAJA 2017 • SALE SZKOLENIOWE
Obecnie sale szkoleniowe stanowią duży rynek, dzięki czemu każdy zainteresowany atrakcyjnym miejscem ma w czym wybierać. Tak duża ilość obiektów szkoleniowych często utrudnia podjęcie właściwej decyzji przy ich wyborze. A jak wiadomo wybór odpowiedniego miejsca na szkolenie stanowi o połowie sukcesu przeprowadzonego szkolenia lub spotkania.

na-co-zwrócić-uwagę-przy-wyborze-sali-szkoleniowej-warszawa
WYBÓR LOKALIZACJI OBIEKTU
Przy wyborze lokalizacji obiektu szkoleniowego należy przede wszystkim zwrócić uwagę na:

odległość od centrum miasta
możliwość dojazdu i dostępność środków komunikacji publicznej
łatwość zlokalizowania obiektu przez uczestników szkolenia może być sporym atutem
często prawdziwym wyznacznikiem przy wyborze sal szkoleniowych jest aspekt czy są one odseparowane od miejskiego zgiełku, jakim jest Warszawa
usytuowanie sal konferencyjnych w otoczeniu przyrody może sprzyjać w osiąganiu lepszych rezultatów szkolenia.
CHARAKTER SPOTKANIA, A SALA SZKOLENIOWA
Drugim równie ważnym czynnikiem decydującym o efektywności szkolenia jest sposób doboru określonej sali szkoleniowej do tematu i charakteru spotkania.

Należy zwrócić uwagę przede wszystkim na następujące aspekty dotyczące sali :

dobór wielkości pomieszczenia do ilości uczestników
wyposażenie sali w niezbędny sprzęt multimedialny (nagłośnienie, rzutnik, flipchart, dostęp do wifi), w tym wypadku ważna jest również kompatybilność sprzętu z różnymi systemami komputerowymi
możliwość zmiany aranżacji – ustawienia sali (krzesła, stoły, fotele, ustawienie teatralne itp.), aranżacja sali powinna również obejmować możliwość zmiany jej wyglądu
oświetlenie w salach szkoleniowych (dostęp do światła dziennego, okna i możliwość ich przyciemniania)
akustyka pomieszczenia
podstawą dobrze wyposażonej sali będzie sprawnie działająca klimatyzacja i wentylacja
HTTPS://YOUTU.BE/-0GRY2BFVVE
SALE SZKOLENIOWE, ICH WYPOSAŻENIE, A OCZEKIWANIA KLIENTÓW
Każdy organizujący szkolenie życzyłby sobie, aby obiekt szkoleniowy spełniał jak najwyższe standardy, niestety nie zawsze sytuacja wygląda tak różowo. Zdarza się, że sale szkoleniowe w Warszawie, mimo dobrze wyposażonych pomieszczeń i dobrej lokalizacji nie spełniają do końca oczekiwań klientów.

Warto zwrócić uwagę na kilka poniższych aspektów dotyczących obiektu szkoleniowego:

możliwość parkowania aut w pobliżu centrum szkoleniowego (ilość dostępnych, darmowych miejsc parkingowych oraz inne alternatywne miejsca parkowania samochodów, rowerów, motocykli)
wielkość i wyposażenie pomieszczeń, gdzie serwowane są przerwy kawowe
wydzielone miejsce serwowania lunchu (zlokalizowane w tym samym obiekcie, gdzie znajdują się sale szkoleniowe będzie dużo wygodniejsze)
przestronność miejsc ogólnodostępnych (typu hol, toalety, recepcja) jest równie ważna dla uczestników
dodatkowym atutem dla uczestników szkoleń jest obecność ogrodu, oranżerii, tarasu z roślinnością i innych tego typu udogodnień
istotne są, także udogodnienia dla osób niepełnosprawnych (np.: wielkość łazienek, bliskość parkingu od obiektu, podjazdy ( np.: sala konferencyjna na parterze)
SALE SZKOLENIOWE, A PANUJĄCA W NICH ATMOSFERA
Ośrodek szkoleniowy to również unikalna atmosfera i klimat – tak samego obiektu, jak i jego otoczenia. Inaczej pracuje się nad zagadnieniami szkoleniowymi w atmosferze industrialnej, np.: w sali pozbawionej okien, wyposażonej w podstawowe meble biurowe, a inaczej w miejscu, które przyciąga szczególną atmosferą.

ELEMENTY ARANŻACJI, KTÓRE MAJĄ WPŁYW NA KLIMAT SAL SZKOLENIOWYCH:
Oświetlenie pomieszczeń oraz rodzaj światła naturalnego i sztucznego. To, co przeszkadza to oświetlenie „techniczne”, (jarzeniowe) usytuowane centralnie. Pomaga, natomiast różnorodność punktów oświetleniowych. Używanie kinkietów oraz możliwość ich przearanżowania, jak i mieszanie światła centralnego z bocznym oraz regulowanie siły i koloru oświetlenia (najlepsze jest światło miękkie o barwie żółtej). Szalenie ważne jest, aby sale szkoleniowe miały dużą ilość okien, a co za tym idzie dostęp do światła dziennego
Istotnym elementem są podłogi. Znaczenie ma jakość i kolor paneli lub parkietów lecz również wykładzin i dywanów. Dobrze, jeśli sale szkoleniowe wyposażone są w „miękkie” podłogi – te lepiej służą pracy twórczej oraz w podłogi „twarde” – służące tematom biznesowym
niemałą rolę odgrywają też meble – począwszy od wygodnych kanap i foteli, a skończywszy na krzesłach konferencyjnych i stołach; możliwość swobodnej aranżacji wielu sal przy użyciu różnych mebli na życzenie klienta, to wielki atut; ograniczeniem jest sztywne przypisanie mebli (oraz innych elementów aranżacji) do konkretnej sali bez możliwości zmiany aranżacji
Kolejnym czynnikiem tworzącym przyjazny klimat jest miejsce serwowania tzw. przerw kawowych. Dobrze, jeśli w ośrodku są wyznaczone takie miejsca lub miejsce. Powinny one sprzyjać chwilom wytchnienia, nieformalnym kontaktom uczestników w czasie przerw. Dawać okazję do swobody, wypoczynku i zacieśniania relacji. Nie dobrze, jeśli przerwy kawowe serwowane są w przejściach, korytarzach, na ciasnych stoliczkach, jako swego rodzaju konieczny dodatek do szkolenia
Ważnym czynnikiem są ogród, oranżeria lub taras – wyposażone w żywe rośliny i prawdziwą, bujną zieleń. Te elementy również sprzyjają chwilom refleksji w przerwach szkoleń, konferencji lub innych form pracy. Ponadto stymulują do kreatywności tworząc unikalny charakter miejsca. Wyposażenie ośrodka w tego rodzaju pomieszczenia umożliwia również serwowanie części posiłków na “świeżym powietrzu”. A nawet urządzenia plenerowych imprez w sezonie wiosenno-letnim, co dodatkowo buduje atrakcyjność i klimat ośrodka.
DOBRY CATERING DOPEŁNIENIEM SZKOLENIA
Ogromne znaczenie ma również wielkość, jakość i wyposażenie sal do konsumpcji – jadalni i stołówek. Klienci wolą spożywać posiłki w ciepłej atmosferze. W otoczeniu wywołującym konkretne skojarzenia np.: z lubianą kuchnią śródziemnomorską, niż w pomieszczeniach bez charakteru. Atmosferę tworzą również rodzaj oraz kolor stołów i krzeseł, fototapety, naczynia, muzyka, zapach itp. Nawet drobne szczegóły jak różnorodność nakryć, np.: konkretny styl – śródziemnomorski, rustykalny, skandynawski itd. – podkreślony kolorami ścian i podłóg a nawet drobną galanterią – mogą tworzyć odpowiedni klimat miejsca. Ważna jest, jednak spójność aranżacji i konieczny minimalizm. Przeładowanie sal lub ośrodka zbędnymi rzeczami, bibelotami, obrazami, kotarami – będzie wywoływało odwrotny skutek.
Ponadto dodatkowymi atutami mogą być np.: zapach świeżo pieczonych rogalików lub bułeczek, mielonej i parzonej kawy, wanilii, a także urozmaicona, pachnąca zieleń. Nie dobrze jeśli zapachy kuchni, smażenia, oleju, dymu, gotowanych warzyw a także konkretnych potraw rozchodzą się po ośrodku. Dla wielu uczestników tego rodzaju doświadczenia mogą być odbierane jako przykre.
Doskonale przygotowane sale szkoleniowe w mieście Warszawa uzupełnia odpowiednio przygotowany catering. Ważne jest, aby przerwy kawowe i lunch były urozmaicone. Zawierały zdrowe produkty, a jednocześnie były smaczne i estetycznie serwowane. Podczas planowania cateringu na szkoleniu powinno zwrócić się uwagę na:
różnorodność i częstotliwość serwowania przerw kawowych
miejsce ich podawania, dostępność odpowiedniego sprzętu (ekspresy kawowe, warniki) i wyposażenia
wybór i możliwość indywidualnego modyfikowania menu lunchowego, a także zamawiania dań dietetycznych
dostępność organizowania niestandardowych opcji cateringowych w postaci śniadań, kolacji, garden party będzie dodatkowym atutem ośrodka i świetną okazją do lepszej integracji grupy.
DOBRA OBSŁUGA TWÓRCĄ UNIKALNEGO KLIMATU
atmosferę obiektu tworzą w znacznej mierze ludzie, zarówno przedstawiciele personelu – powinni być życzliwi, pomocni, uśmiechnięci, gotowi do współpracy; jak również uczestnicy innych szkoleń prowadzonych w tym samym czasie. Dobrze jeśli projekty realizowane w tym samym czasie nie kolidują ze sobą. Prowadzenie w jednym terminie np. szkolenia z nauki gry na bębnach za szkoleniem biznesowym może okazać się trudnością dla wszystkich zainteresowanych.
dobrze jeśli firma może wynająć cały ośrodek lub jego znaczną część na wyłączność
INTUICYJNE DZIAŁANIE PERSONELU SAL SZKOLENIOWYCH
Ośrodek powinien uwzględniać trzy rodzaje potrzeb związane z trzema rodzajami klientów biznesowych:

Potrzeby trenerów i wykładowców są zazwyczaj skupione na czynnikach sprzyjających przeprowadzeniu efektywnego wykładu lub warsztatu. Tutaj pomocne są takie aspekty ośrodka jak: elastyczna aranżacja, wszechstronność wyposażenia, ergonomiczność i dostosowanie obiektu do potrzeb warsztatu. Inne wymogi stawia np. spotkanie biznesowe zarządu, inne coaching grupowy a jeszcze inne wykład
Potrzeby uczestników szkoleń lub projektów biznesowych są nieco odmienne niż potrzeby wykładowców i trenerów. W tym przypadku przeważają poczucie komfortu, wygodne siedziska, możliwość odpoczynku w przerwach, dobra jakość oświetlenia, wentylacja, smaczne posiłki, nastrój miejsca czy nielimitowana ilość napojów
Potrzeby osób zamawiających (najczęściej są to przedstawiciele działów szkoleń lub HR) skupione są na efektywności edukacyjnej i biznesowej. Poza tym, także na dobrej komunikacji, łatwości parkowania, łatwości odnalezienia ośrodka wśród ulic, dobrej komunikacji z miastem, dobrej współpracy z personelem ośrodka itd.
Jeszcze inny rodzaj oczekiwań i wymogów wynika ze współpracy z klientami indywidualnymi, którzy organizują np. przyjęcia okolicznościowe, imieniny, komunie, spotkania weselne itp. W tym przypadku decydującym elementem będzie możliwość dostosowania ośrodka do wymogów imprezy. W przypadku komunii będzie to np. możliwość bezpiecznej, nieskrępowanej zabawy dzieci. W przypadku wesela różna aranżacja sal np. związana z jedzeniem, tańcem, wypoczynkiem, a w przypadku imienin stworzenie np. intymnej atmosfery

Personel ośrodka jak i sam obiekt powinny umożliwiać pełną realizację wszystkich tego rodzaju potrzeb, załoga zaś powinna posiadać odpowiednie przeszkolenie dla złożoności różnego rodzaju potrzeb klientów.

Wybierając sale szkoleniowe w Warszawie lub sale konferencyjne w okolicach Warszawy kluczowa jest współpraca z jego personelem. Dobre relacje z przedstawicielami ośrodka i obsługą szkoleń, ich profesjonalizm, elastyczne podejście i doświadczenie jest gwarantem dobrej atmosfery, a co za tym idzie sukcesu planowanego szkolenia.

CZEGO NIE POWINNO BYĆ W SALACH SZKOLENIOWYCH? CZEGO UCZESTNIK NIE CHCIAŁBY ZASTAĆ, ZNALEŹĆ W OŚRODKACH KONFERENCYJNYCH?
Do tej pory zwracaliśmy uwagę na to, co powinno znajdować się w odpowiednio wyposażonym ośrodku szkoleniowym. Teraz spójrzmy na to z innej perspektywy – czego uczestnicy i trenerzy nie chcieliby zastać w salach szkoleniowych. Na rynku sal szkoleniowych obowiązują wyżej opisane standardy, ale rzeczywistość jest często zupełnie inna.

Nawet w Warszawie można znaleźć sale konferencyjne , które nie spełniają podstawowych kryteriów, a na uczestnika czeka szereg niespodzianek.

po przybyciu na miejsce okazuje się, że zastajemy brak przestrzeni, wąskie korytarze i ciasne klatki schodowe. Jest to bardzo niewygodne dla uczestników, zwłaszcza gdy wszystkie sale są wynajęte.
miejsca ogólnie dostępne, miejsce serwowania lunchu czy przerw kawowych mają bardzo małą powierzchnię, co daje wręcz efekt dyskomfortu, a nie odprężenia, jak to na przerwach zwykle bywać powinno.
dekoracja w tych miejscach często bywa przypadkowa, w wątpliwym guście
wyposażenie części gastronomicznej pozostawia wiele do życzenia. Podgrzewacze, obrusy, zastawa stołowa jest rodem niczym z minionej epoki. W takim przypadku nawet najlepiej przygotowane jedzenie podawane w takich warunkach staje się nie smaczne i mało atrakcyjne.
królują brzydkie wykładziny, ciężkie kotary i podniszczone, mało wyszukane meble.
nie posiadają żadnego ogrodu czy zieleni a jeśli nawet, ogrody są ciasne, często zaniedbane, pozbawione podstawowego wyposażenia.
często spotykanym minusem takich miejsc jest izolacja poprzez automatyczne zamykanie drzwi wejściowych. Otwieranie ich poprzez domofon, może być uciążliwe i niewygodne. Dzieje się tak pewnie ze względów bezpieczeństwa, ale bardziej gościnne wydają się drzwi stojące cały czas otworem.
Takie otoczenie nie wpływa relaksująco na uczestników, a wszystko to nie tylko nie daje poczucia komfortu, ale wręcz może denerwować i stresować uczestników.

GDY MAMY DO WYBORU 2 DWA CENTRA SZKOLENIOWE ZNAJDUJĄCE SIĘ BLISKO SIEBIE, JAKIE CZYNNIKI DECYDUJĄ, ŻE WYBIERAMY TĘ, A NIE INNĄ SALĘ SZKOLENIOWĄ:
posiadanie przynajmniej 4 sal szkoleniowych, konferencyjnych o zróżnicowanej wielkości i różniące się wyglądem
dopasowanie się do potrzeb klienta, przebieg dotychczasowej współpracy, wcześniej zorganizowanych szkoleń, czy Centrum Szkoleniowe posiadające sale szkoleniowe pozwoliło na spełnienie niestandardowe próśb, bez których szkolenie nie mogłoby się obyć
ważne jest, czy osoba zarządzająca Centrum Szkoleniowym szybko reaguje na zmiany terminu rezerwacji, ilości osób itp. zapytania, które są wpisane w działalność rynku szkoleniowego, a często wynikają ze zmiany potrzeb klienta i firmy szkoleniowej.
elastyczność cenowa dotycząca wynajmu sal szkoleniowych
ogólna jakość współpracy z osobą sprzedającą sale szkoleniowe, zrozumienie potrzeb klienta, jak również wartości dodane w cenie – piękny ogród, gdzie można zorganizować kolację, innym razem są to jest to dodatkowe sale do pracy w grupach. Cena za wynajem sal szkoleniowych nie zawsze jest najistotniejsza.
wpływ ma atmosfera oraz ludzie, ich profesjonalna obsługa, wykształcenie i doświadczenie, czy potrafią szybko znaleźć rozwiązanie w kłopotliwej sytuacji i czy potrafią rozwiązać problemy trenerów i uczestników
efekt końcowy szkolenia – istnieją takie miejsca na szkolenia, gdzie wchodzimy i od razu czujemy się komfortowo, swobodnie, gdzie możemy poczuć się jak w domu.
nietuzinkowość ma wpływ na sale szkoleniowe, czy sale nie są nudne, czy inspirują uczestników oraz czy dobra aranżacja sprzyja kreatywnej pracy, a to jest bardzo ważne dla firm wybierających centrum szkoleniowe w Warszawie na swoje szkolenia.
JAKIE PYTANIA ZADAJĄ OSOBY ORGANIZUJĄCE, DZIAŁY HR, SZUKAJĄC ODPOWIEDNIEJ SALI ZA SZKOLENIA W WARSZAWIE:
Z naszych doświadczeń wynika, że jest to

dostępność sali w danym terminie
cena wynajmu sali
wielkość sali szkoleniowej i dopasowanie jej do ilości osób
dostęp do światła dziennego
wyposażanie sali szkoleniowej
jakość cateringu
lokalizacja
możliwość noclegu


UDOSTĘPNIJ:

Zaprasza Centrum Inspiracje Sale Szkoleniowe Warszawa
Z miasta Warszawa
Kremowa 7
512 352 208


Konferencja na:40 os.
Noclegi dla:0 os.
Impreza max:40 os.
Wszystkich sal:7
Impreza od:0 zł os.


Klimatyzacja

Oczko wodne

profesjonalne nagłośnienie

Szatnia
Centrum Konferencyjne Warszawa 0Centrum Konferencyjne Warszawa 1Centrum Konferencyjne Warszawa 2Centrum Konferencyjne Warszawa 3
Zapytaj o wolny termin:

  • Twoja wiadomość:
Przepisz kod cf2be:
* - pola wymagane
Nazwa sali:
U osób:

Teatr:

Bankiet:

B. stojący:

Klasa:

Boardroom:
pow. m²:
Sala szkoleniowa w warszawie Ogrodowa183040502240
Sala szkoleniowa w warszawie Ceglana 183040402240
Sala szkoleniowa w warszawie Kanapowa153040352235
Sala szkoleniowa w warszawie Metro122020251525
Sala szkoleniowa w warszawie City 122020251525
Sala szkoleniowa w warszawie Skandynawska88828
Sala szkoleniowa w warszawie Coachingowa8815151028


Wyposażenie sal konferencyjnych: Klimatyzacja, Zaciemnienie, Światło dzienne, Internet WiFi, Ekran, Flipchart, Projektor, Nagłośnienie,

Organizujemy:
wesela
komunie
bankiety
chrzciny
imieniny, urodziny
rocznice
przyjecia okolicznościowe
szkolenia
spotkania biznesowe
bale sylwestrowe
uroczystości jubileuszowe
spotkania dla firm
Możemy zapewnić:
W obiekcie dostępne:

Komentarze


Aktualnie brak komentarzy dotyczących tego obiektu.
Dodaj komentarz:
  • Kod:

    cf2be


Okoliczne Miasta: